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  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

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  • 导师指导

    导师指导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导,让职场新人快速成长。

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  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

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  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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  • 法定福利

    法定福利

    社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金

  • 住房补助

    住房补助

    为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴

  • 电话补助

    电话补助

    员工入职后,公司会根据岗位不同,每一位员工均可享受相应的电话津贴补助

  • 年度旅游

    年度旅游

    在这里,不仅是工作在一起更是生活在这个家庭中,每年的旅游可以增加大家凝聚

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  • 电话销售(20人)

    电话销售(20人)

    职责描述:

    1.负责客户的开发,抓住有效客户;

    2.做好笔记,完成周计划,月计划;

    3、有强烈的赢单欲望,亲和、稳重、勤奋,热爱电话销售工作;

    4、接受过销售技巧、语言训练、电话销售沟通技巧等方面的良好培训者优先;

    5、从事呼叫中心工作、客户服务工作、电话销售及广告销售工作者优先;

    6、做电话销售很关键的一点是要把握时机,成交订单。

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岗位要求:

1、普通话标准,音质好,口齿清楚、表达和沟通能力强,言谈举止积极自信;

2.市场营销相关专业,大专及以上学历;

3.电话销售,有一年以上的工作经验优先考虑,实习生也行;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,电话销售及广告销售工作者会更好。

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  • 业务员(12人)

    业务员(12人)

    职责描述:

    1、负责平台的汽车行业信息整理,商家入驻平台。

    2、负责整理各车型的销售 资料及客户档案;

    3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

    4、负责挖掘客 户需求,实现产品销售;

    5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

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岗位要求:

1.大专以上学历,汽车相关专业优先考虑;

1.汽车销售相关工作经验一年以上;

2.汽车销售人员必须热爱汽车,对汽车感兴趣。

3.性格阳光开朗,具备多工作任务同时处理的能力。

4.客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等

5.有良好的团队协调能力,充满工作热情,能够承受一定的工作压力。

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  • 网络推广(8人)

    网络推广(8人)

    职责描述:

    1、营销学相关专业,1年以上工作经验,实习生也可以;

    2、做网站推广首选就要拥有自己的资源,了解客户心理,引导客户的能力都等;

    2、熟悉网络操作流程,链接网络推广的路径;

    3、根据公司的网站和产品写出推广方案;

    4、SEO搜索引擎优化技术和广告投放;

    5、熟悉网络平拍Internet.对市场推广工作要熟练掌握;

    6、对网络平台的排名机制和优化原则有深入了解。

    7、有敏锐的判断力,有创新能力;

    8、工作积极主动,责任心强,勤学好问,完成工作。

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岗位要求:

1、配合部门经理完成公司安排各项推广工作;

2、负责公司平台推广工作及各种活动的执行;

3、收集推广相关的信息,了解竞争对手在市场的动作;

4、熟悉公司的产品和业务,及时向公司反馈行业的动态信息;

5、有一定的文笔功底,擅长网络推广,经常在各大平台上进行营销推广;

6、负责网络推广的培训,根据网络推广策略及计划进行网络推广工作等。

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  • 美工设计师(6人)

    美工设计师(6人)

    职责描述:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2、精通各种图形设计工具,熟练使用Photoshop、IIIustrator、Corldraw等软件;

    3、热爱设计,并指着平面设计、网页设计、艺术设计;

    4、拥有扎实的美术功底,对色彩敏感就、细节精通,能把握不同的设计工作;

    5、熟悉网页设计理论知识,了解网站设计用户流程及其用户需求;

    6、具备良好的合作态度及团队精神,并有创造力和责任感,有上进心。

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岗位要求:

1.计算机相关专业,大专及以上学历;

2.有一年以上的工作经验,优秀实习生也可以;

3、负责公司平台网站美工设计。

4、负责公司单页、海报、版面等设计。

5、负责商家的图片处理,并能够独立完成商家页面设计。

6、团队意识,具有沟通能力,坚持工作。

7、薪资待遇:底薪+提出上不封顶。。

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  • 渠道销售经理(10人)

    渠道销售经理(10人)

    职位描述:

    1、根据平台业务发展,开拓新的市场,对渠道客户的开发与维护;

    2、负责渠道业务的合同拟定,并及时修改调整,并解决渠道商的疑点,优化工作流程;

    3、做好线下门和平台信息的统一性,适当的建议商家图片、短视频等素材;

    4、通过线下异业合作、线上线下互动等多种营销方式,帮助门店获客,助力渠道完成销售目标;

    5、建立好渠道良好的友情关系,有疑点及时向部门经理 汇报工作。

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岗位要求:

1、大学本科以上学历,市场营销学相关专业。

2、亲和力强、有较强的语言表达能力以及沟通协调能力;

3、了解社会化媒体,有图片或者短视频制作能力者优先;

4、对数据敏感,思维敏捷,擅于发现新的市场机会和业绩增长点;

5、有一定的市场策划能力,自驱力强,工作认真细心,团队意识强,能吃苦耐劳;

6、有过线下门店品牌管理经验者优先。

前端开发工程师(8人)
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  • 前端开发工程师(8人)

    前端开发工程师(8人)

    职责描述:

    1.负责富客户端(RIA)js项目的设计开发工作;

    2.负责完成界面交互,数据通信工作;

    3.负责前端界面的测试工作;

    4.负责网站前端优化,SEO相关工作;

    5.WEB前端技术的研究。

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岗位要求:

1.大专以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验;

2.精通HTML5+CSS3+JS(ECMA5.1规范)

3.有RIA(JS方面)开发经验, SNS,游戏,复杂WEB应用实际项目经验

4.有实际的一站式开发,响应式设计项目经验

5.能熟练使用 WebStrom,Photoshop,Less 等工具进行界面开发工作;

6.有良好的团队协调能力,充满工作热情,能够承受一定的工作压力。

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  • PHP开发工程师(6人)

    PHP开发工程师(6人)

    职责描述:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

    5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

    6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

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岗位要求:

1.计算机相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉PHP开发,有一年以上的PHP开发经验;

3.熟悉CSS/HTML等网页技术,熟悉Ajax、TQuery、JavaScript等;

4.熟悉Apache, MySQL, 熟悉MySql数据库的设计、管理、开发和优化;

5.熟悉开发文档的编写,有良好的文档编写能力;

6.可以单独对已有系统进行维护,工作细致认真负责,有良好的自学能力。

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